¡Una invaluable oportunidad para el futuro! 750 cupos para formación presencial en Caldas

  

Llegó la hora de estudiar gratis. El SENA pone a disposición, en todas las regiones del país, la cuarta Oferta de Formación Presencial y a Distancia para que los ciudadanos puedan elegir, desde el 2 y hasta el 8 de septiembre, el programa que más se ajuste a sus necesidades y horarios. 

A nivel nacional son más de 52 mil cupos, 750 de ellos en el SENA Caldas, el cual presta sus servicios a través de cinco centros de formación. Acá la oferta disponible:

Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en gestión documental - Código SNIES 109617 (Horario 1:00 a 6:00 p.m.); Tecnología en gestión bancaria y entidades financieras - Código SNIES 109084 (Horario 1:00 a 6:00 p.m.), Técnico en servicios farmacéuticos (Horario 6:00 p.m. a 10:00 p.m.); Técnico en cocina (Horario 6:00 p.m. a 10:00 p.m.) y Operario en cuidado estético de manos y pies (Horario 1:00 a 6:00 p.m.).

Aranzazu: Auxiliar en Servicios de glamping (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.)

 

Centro para la Formación Cafetera del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en producción ganadera - Código SNIES 107074 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Tecnología en gestión de la producción agrícola - Código SNIES 110053 (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en procesos biotecnológicos aplicados a la industria - Código SNIES 107128 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m., y Operario en procesos de panadería (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.)

Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en electricidad industrial - Código SNIES 108805 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Tecnología en análisis y desarrollo de software - Código SNIES 110595 (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en construcción en edificaciones - Código SNIES 109654 Dos Grupos: (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.) o (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en coordinación de sistemas integrados de gestión - Código SNIES 111637 Dos Grupos (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en dibujo y modelado de arquitectura e ingeniería - Código SNIES 109866 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en mantenimiento de los motores diésel (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en integración de operaciones logísticas (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Técnico en instalación de sistemas eléctricos residenciales y comerciales (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en ebanistería (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en operación en torno y fresadora; (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Operario en manejo de maquinaria de confección industrial para ropa exterior Dos Grupos: (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.) o (Horario 1:00 a 7:00 p.m.)

Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas

La Dorada:  Tecnología en gestión agroempresarial (Horario 12:00 m. a 6:00 p.m.)

Estos son los pasos para inscribirse:

 

1.             Ingresar a: http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/

2.             Ubicar el recuadro de la parte inferior izquierda que dice ‘¿Qué quiere estudiar?’, y                         seleccionar el tipo de programa (operario, auxiliar, profundización técnica, técnico o                     tecnólogo), escribir una palabra clave (Cocina, por ejemplo), la ciudad en la que                             desea estudiar y dar clic en ‘Buscar’.

3.             Aparecen todos los datos del programa de formación.

4.             Si ya está registrado, ingrese los datos para iniciar el proceso de inscripción.

5.             Si no está registrado, debe dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.

6.             Para el registro o inscripción a un programa de formación de cualquier nivel, ahora es                     requerido el cargue de su documento de identidad vigente en SOFIA Plus.

7.             Si usted ya se encuentra registrado, por favor ingrese a la plataforma y seleccione                         ‘Aspirante Registro’, ‘Registro Persona’ y ‘Documentos’. Cargue su documento.

8.             Recuerde las especificaciones de cargue: Formato PDF, escanear el documento                         original; orientación del documento: vertical, tamaño hasta 2 Mb.

9.             También, puede comunicarse a la línea gratuita en Bogotá 601 7366060 y fuera de                        Bogotá al 018000-910270.

 

Cualquier duda sobre los programas de formación gratuitos del SENA debe consultarse exclusivamente a través de los canales oficiales de la Entidad, como la página www.sena.edu.co, redes sociales @SENAComunica o visitar el centro de formación más cercano.

Fortalecer el relacionamiento con los sectores productivos, propósito que cumplen consejeros del SENA en Caldas

  

Consejo del SENA Caldas potencia articulación de la entidad con los sectores productivos.

Con el propósito de articular a los representantes de los diferentes comités técnicos  del SENA, y del consejo regional, quienes a su vez son representantes gremiales, sociales y campesinos, se llevó a cabo en la Gobernación de Caldas el primer consejo regional ampliado de la entidad en esta zona del país.

“Para nosotros es muy importante trabajar de la mano de cada uno de ustedes, este trabajo conjunto con los sectores nos ayuda a dinamizar nuestros servicios misionales con pertinencia y a la medida de las necesidades”, expresó a los asistentes Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.

Maldonado Mora presentó un informe ejecutivo en el que se destacó que 87.534 personas  se han formado de la mano del SENA Caldas en 2024. También dio a conocer que el prepuesto del SENA Caldas es de $59.275.060.281, y el cual a junio del presente año se ha ejecutado en un 66%.

A su turno los cinco subdirectores de la entidad dieron a conocer los hechos más destacados de la vigencia, en donde se abordaron temas de internacionalización de aprendices e instructores, formación para el sector cafetero, infraestructura y tecnología para la formación, trabajo interinstitucional con gremios y fuerza vivas del territorio.

“El equipo del SENA nos presentó sus avances tanto financieros como de sus programas. Esta entidad sigue siendo un aliado fundamental en nuestros procesos como Gobernación”, comentó Daissy Lorena Alzate Moreno, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas y consejera del SENA.

Por su parte Carlos Yepes, presidente de la CUT Caldas, y presidente del consejo regional del SENA, explicó que sesionar por fuera de las instalaciones de la entidad es una estrategia que busca darle mayor visibilidad al colegiado y tener una contacto directo con todos los sectores.

“Estamos haciendo escenarios descentralizados, ya lo hicimos en Belalcázar, proyectamos uno para La Dorada y otro para Marmato, y adicionalmente tener consejos ampliados con los comités técnicos de centro una vez al semestre”, agregó Yepes.

En Caldas el SENA cuenta con cinco centros de formación, un Tecnoparque, una Tecnoacademia fija y una itinerante, además promueve la intermediación laboral con su Agencia Pública de Empleo, la formación rural con la Escuela Nacional de la Calidad del  Café y el emprendimiento con su Centro de Desarrollo Empresarial.

400 aprendices del gremio cafetero iniciaron formación de la mano del SENA y del Comité Departamental de Cafeteros de Caldas

La formación de los líderes ya inició en Palestina y estará en 23 municipios más de la mano del Comité de Cafeteros de Caldas.

El Centro de Automatización Industrial del SENA en esta zona del país, en alianza con el Comité Departamental de Cafeteros de Caldas, inició esta semana en Palestina, Centro Sur del departamento, la formación de 400 aprendices, 280 de ellos líderes caficultores y los demás hacen parte de los equipos de los comités municipales de cafeteros.

Se trata de una formación complementaria de 48 horas en la que los aprendices asimilarán competencias en liderazgo transformacional desde el fortalecimiento de habilidades blandas como lo son el trabajo en equipo, el liderazgo, la comunicación asertiva, la inteligencia emocional, entre otras.

“Iniciamos en Palestina, y durante todo el segundo semestre llegaremos a otros 23 municipios. Esperamos culminar en diciembre”, expresó Andrea Cotrini, instructora del SENA Caldas.

Por su parte Natalia Yepes Jaramillo, directora ejecutiva del Comité Departamental de Cafeteros de Caldas, destacó que los líderes que participan de este proceso son la representación de los más de 32 mil caficultores de Caldas.

“Este es el departamento, que por ejemplo en las elecciones cafeteras pasadas fue el que más votaciones tuvo a nivel nacional. Y esperamos con esta formación continuar fortaleciendo este trabajo con los caficultores”, agregó Yepes Jaramillo. 

Angélica María Escobar Valencia, caficultura que participó en el primer taller de este proyecto interinstitucional, comentó qué: “Nos dieron una capacitación excelente sobre liderazgo transformador, nos fortaleció mucho, lo que nos permitirá llegar con mayor efectividad a nuestra comunidad”

CampeSENA, la mano amiga del sector rural 

La formación de los cafeteros se adelanta bajo la línea de CampeSENA, estrategia que promueve el reconocimiento de la labor del campesinado colombiano, y que busca fortalecer su economía y facilitar el acceso de esta población a los diferentes programas y servicios del SENA, con justicia social, ambiental y económica.

“El propósito es promover y fortalecer todo ese legado cafetero que tenemos en la región. Además de esto, la idea es poder llegar con agricultura de precisión y el desarrollo tecnológico que tenemos en nuestro centro de formación”, dijo Juan Carlos Ruge Osorio, subdirector del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas.

Primer Flash de la Mesa Sectorial Metalmecánica - 2024

Ingeniero que participó en la Misión Apolo 11 orientó charla a los aprendices de Tecnoacademia del SENA en Manizales

 

Taylor Harol cautivó a los aprendices con su historia de vida entorno al Apolo 11.

Taylor Harol, exingeniero del Centro Espacial Jhon F. Kennedy, y participe del lanzamiento del Apolo 11, estuvo en la Tecnoacademia del SENA Caldas en Manizales orientado una charla a los aprendices denominada: “Explorando el cosmos: Memorias de un viaje al espacio”

Durante su charla, Taylor, narró como él, y un joven equipo de trabajo, desarrollaron un Sistema de Navegación Inercial, o INS por sus siglas en inglés, el cual fue instalado en la nave espacial que llegó por primera vez a la luna el 20 de julio de 1969 en la misión estadounidense conocida como Apolo 11.

“Cualquiera de ustedes puede hacer lo que yo logré, ustedes están en Tecnoacademia, esta escuela que los inspira, y tienen profesores espectaculares que los pueden ayudar a cumplir sus sueños”, dijo el ingeniero norteamericano.

Al final de la charla, Taylor exhortó a los más de 100 espectadores a realizar preguntas, diciéndoles que ningún interrogante es tonto, lo que motivó a los jóvenes a preguntar todo tipo de detalles entorno a viajes espaciales, tecnología y temas científicos.

“Esta charla estuvo muy interesante, además es muy chévere uno darse cuenta que las matemáticas me han servido para comprender lo que él ha explicado, y la Tecnoacademia es lo mejor que me ha pasado porque aprendo demasiadas cosas y de muchos temas”, comentó Laura Sofía Giraldo, estudiante de la I.E. San Jorge en Manizales y aprendiz de la Tecnoacademia del SENA Caldas.

La Tecnoacademia es un escenario de aprendizaje donde los niños y jóvenes de educación básica secundaria y media pueden potenciar en el SENA sus capacidades de apropiación hacia la ciencia y la tecnología.

“Este tipo de invitados están muy alineados nuestra búsqueda de fomentar el desarrollo de competencias en Ciencia, Tecnología e Innovación desde tempranas edades”, expresó Dayro Alexis Giraldo, dinamizador de Tecnoacademia en Manizales.

Biotecnología, Nanotecnología, Ciencias básicas, Robótica, TIC, Electrónica e Ingeniería son las ramas de las ciencias básicas y aplicadas que se orienta en la Tecnoacademia.