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| José Duvier Velásquez, propietario de Lili In S.A.S empresa apoyada por Fondo Emprender del SENA en Manizales. |
El Consejo Directivo Nacional del SENA, que preside la ministra del Trabajo, Griselda Yaneth Restrepo, aprobó la condonación de 927 ideas de negocio, creadas a través del Fondo Emprender, cuyo monto supera los $75.500 millones, con los cuales se han generado 5.420 empleos verificados y se han impactado 280 municipios de 29 departamentos.
Lo anterior significa que estas nuevas empresas culminaron su etapa de puesta en marcha y
obtuvieron concepto de interventoría satisfactorio. Es decir, que estos 927 emprendedores del
SENA, favorecidos por el Fondo Emprender, ahora son los dueños de sus empresas y no adeudan
dinero alguno.
Para el director general del SENA, José Antonio Lizarazo, lograr esta importante condonación es
una muestra de pertinencia en términos de emprendimiento, uno de los pilares de la entidad. “En
los últimos ocho años, en el SENA hemos analizado lo relevante que resulta impulsar la innovación y
le creación de nuevas ideas de negocio. Por eso hemos decidido potencializar el ejercicio del Fondo
Emprender para que los nuevos emprendimientos sean más contundentes, obtengan mayor
impacto en el mercado y cuenten con capital semilla necesario para su desarrollo, indicó.
En efecto, agrega Lizarazo, que en más de 14 años de trabajo, el Fondo Emprender del SENA se ha
consolidado de tal manera que hoy es catalogado como el fondo público de capital semilla más
grande América Latina y el más importante en el ecosistema de emprendimiento colombiano. Y
que, además, cuenta con aliados internacionales como la aceleradora MassChallenge de Boston y
la Universidad de Texas en San Antonio, con los cuales se han ido modernizado y potencializando la
ruta para los emprendedores.
No en vano, entre 2010 y 2017, el Fondo Emprender ha financiado 4.324 nuevos planes de
negocios, a través de los cuales ha generado 18.412 empleos con recursos aprobados por valor de
$366 mil millones, con los que ha impactado 638 municipios. Y en 2018 se financiarán 996 nuevas
empresas con $109 mil millones, con impacto en 770 municipios. Empleos potenciales directos:
5.478 y Empleos indirectos: 6.938.
En Caldas
El SENA regional Caldas a través de su Centro Desarrollo Empresarial SBDC logró con asesoría y
acompañamiento empresarial que 28 empresarios lograran condonar los recursos asignados por
Fondo Emprender para desarrollar igual número de ideas de negocio.
“Es muy satisfactorio que estos nacientes empresarios logren cumplir las metas, hoy estas
empresas condonan $2.174.377.550, generando 184 empleos verificados”, explicó Rodrigo Giraldo
Velásquez, director del SENA en esta zona del país.
Manizales, Victoria, La Merced, Supía, Salamina, Palestina, Belalcázar, Neira, Filadelfia y Chinchiná son los municipios de origen de los 28 emprendimientos que lograron la condonación.
Para José Duvier Velásquez, propietario de Lili In S.A.S, empresa de confección de Manizales, condonar más de $100 millones es muy significativo para el desarrollo y productividad de la empresa. “Con los recurso que me asignó Fondo Emprender del SENA compré nuevos equipos con los que hoy Lili In maquila para dos marcas muy reconocidas en Bogotá y Medellín”, agregó José Duvier.
Estados Unidos respalda emprendimiento en Colombia
Al mismo tiempo, el Director General del SENA, hará la apertura oficial a las visitas técnicas de
certificación de la Red SENA – SBDC (Centros de Desarrollo Empresarial para las Mypimes) un
ejercicio liderado por la Universidad de Texas en San Antonio (Estados Unidos), una institución con
más de 40 años de experiencia.
Con esta certificación, la Red SENA-SBDC, Centros de Desarrollo Empresarial, logrará obtener
reconocimiento internacional por parte de SBDCGlobal, como sello del proceso de Modernización
del Fondo Emprender iniciado desde 2015.
Esta iniciativa, cuyo valor diferencial va a impactar social y económicamente a todas las regiones
del país, surge de la alianza entre el SENA y la Universidad de Texas en San Antonio (UTSA), en la
que su primera fase tuvo como alcance, entre otras, la transferencia metodológica del modelo
SBDC, el mejoramiento de las competencias de los gestores en el desarrollo de buenas prácticas de
talla mundial y la implementación de las metodologías de ideación y validación.
