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| Aportar en el fortalecimiento de la calidad de vida y transformación del entorno en el trabajo fue el objetivo de la capacitación. |
Funcionarios y
contratistas de los centros de formación
ubicados en la Ciudadela Tecnológica del SENA Caldas, y el despacho de la
regional, participaron de las actividades de formación enfocadas en la
prevención del Moobing en el trabajo, así como
en inteligencia emocional, las
cuales hacen parte de la estrategia de
intervención para mejor el clima laboral.
“Tratar este tipo de problemáticas es muy
significativo para cualquier organización,
ya que es un tema recurrente en la cotidianeidad de las empresas, por esta razón debemos inculcar el respeto por el otro en cada una
de las actividades que desarrollemos”, explicó a Claudia Sorany López
Herrera, psicóloga de la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El
acoso laboral, popularmente conocido con el término de mobbing, es el conjunto de acciones continuadas de
violencia psicológica injustificada como lo son insultos, humillaciones,
menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, agresiones físicas y
sexuales.
