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Durante la actividad en la
capital de Caldas, Yulián Adolfo Rojas Gañán
(en el centro), perteneciente al grupo étnico Emberá Chamí, destacó que no se
equivocó al escoger al SENA como la Entidad forjadora de su proyecto de vida.
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El SENA regional
Caldas fue una de las 24 regionales escogidas en todo el país para llevar a
cabo la Carrera 4k, modelo de emprendimiento que busca incentivar el trabajo en
equipo, el espíritu y la cultura emprendedora como estrategia de vida de los
aprendices que hacen parte de la institución más querida por todos los
colombianos.
Durante la actividad
que se desarrolló en la instalaciones de la Entidad en Manizales participaron
100 aprendices de los Centros de Automatización Industrial, Formación
Cafetera, Comercio y Servicios y
Procesos Industriales y Construcción,
quienes durante casi seis horas pusieron a prueba su
creatividad, comunicación, resolución de problemas, liderazgo, empatía y
trabajo en equipo.
Uno de los
participantes de esta actividad fue Yulián Adolfo Rojas Gañán, aprendiz del Tecnólogo en Mantenimiento y
Reparación de Equipos de Cómputo,
Diseño e Instalación de Cableado de
Estructurado quien sueña en un futuro no muy lejano poder crear su propia
empresa de software, ya que es un amante de la tecnología, y cree que
cumpliendo su sueño podrá generar su
estabilidad económica y generar oportunidades laborales.
“Desde que vivía en
San Lorenzo, mi resguardo indígena ubicado en Riosucio, Caldas, estudiaba un
técnico en Sistemas mientras cursaba los grados décimo y once, razón por la
cual tuve siempre claro que el SENA era la mejor opción para empezar mi
formación profesional para el trabajo, y actividades como la Carrea 4k es un
ejemplo claro de que no me equivoqué” expresó Yulián quien hace parte de la
comunidad indígena Emberá Chamí.
“Programmer”,
programador en inglés es como le dicen de cariño a Yulián, quien espera
implementar en su vida diaria las experiencias asimiladas en la Carrera 4K,
actividad de observación en la que participaron más de 2.400 aprendices del
SENA en todo el país.
“Formarme para la
vida es una de las metas que me trace desde que empecé mi formación escolar,
por eso busco día a día retribuir todo el esfuerzo que realizan mis padres para
que yo esté formándome en Manizales”, acotó Rojas Gañán.
La actividad dirigida
a los aprendices buscó posicionar el modelo 4K el cual está compuesto por
cuatro valores capitales: capital Psicológico (fortalecimiento de las
competencias), Capital Soporte (la capacidad instalada y el recurso humano),
Capital Semilla (recursos económicos) y Capital Social (ecosistema).
“Esta actividad nos
dio la oportunidad conocernos y
descubrirnos como emprendedores, además de podernos contextualizar sobre los
beneficios y apoyos con los cuales podríamos contar si queremos crear nuestra
propia idea de negocio”, dijo Luz Tabares, aprendiz del Centro de
Procesos Industriales y Construcción.
Para el desarrollo de
la metodología se capacitaron a los líderes de las 24 regionales, en temas
como: metodología de la carrera 4K, reglamento y puntuación, descripción detallada
de los retos y listado de materiales.
